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Laufbahnberatung

• Ihr Anliegen wird ganz individuell und in Ihrem Tempo bearbeitet.
• Die Arbeitmethoden können gezielt für Sie ausgewählt werden.
• Der strukturierte Beratungsprozess findet durch Ihre Mitarbeit so zügig und effektiv wie möglich statt. Sie bekommen aber auch die Zeit, die Sie brauchen...
• Termine und Zeitrahmen der Beratungsleistung können frei vereinbart werden.
• Kosten: 75 Euro für 60 Min. oder 100 Euro für 90 Min. (inkl. MwSt.).
• Dauer: nach Bedarf.
  Standortbestimmung und Neuorientierung durchschnittlich 6 bis 10 Sitzungen,
  Überarbeitung von Lebenslauf und Anschreiben ca. 2 Doppelsitzungen
• Sitzungstreffen: am Anfang wöchentlich oder vierzehntägig, dann nach Vereinbarung
• Ort: Die Beratungssitzungen finden in meinem Beratungsraum in Neckargemünd statt.

Die klassische Laufbahnberatung (Berufswegplanung) umfasst sehr viele Komponenten. Einige „Pakete", die immer wieder in Anspruch genommen werden, stelle ich Ihnen hier vor:

Neuorientierung, Standortbestimmung

• Arbeit an der (beruflichen) Biografie, Muster erkennen, den „roten Faden" finden
• Vorstellung vom Glück, Motivatoren, Werte/Leitmotive ermitteln (Was ist mir wichtig?)
• Sozialisation und Prägungen erkennen, wesentliche Eigenschaften erkennen (Wer bin ich?)
• Fähigkeiten, Stärken, Talente sichten und strukturieren (Was kann ich?)
• Interessen und Neigungen zu bestimmten Branchen ermitteln
• Karriereorientierung ausloten
• Rollenverständnis und Vorstellung von Work-Life-Balance klären
• gewünschte Arbeitsbedingungen erarbeiten, Unterstützungssystem aufbauen
• Träume, Visionen entwickeln (Was will ich, wo will ich hin?)
• Entscheidungsfindung vorbereiten
• Haltungsziele entwickeln, Zielvereinbarungen treffen
• Planungstechniken zur Umsetzung des neuen Weges kennenlernen

Karriereplanung

• Karrieretypus kennenleren
• persönliches Leistungspotential ermitteln
• individuelle Karriereziele festlegen, formulieren und die Realisierung planen
• Schlüsselqualifikationen erkennen und einschätzen
• Maßnahmen zur gezielten Erweiterung des Potentials festlegen
• ideales Leistungs- und Erfolgsumfeld erkennen
• Strategien im Umgang mit Erfolg und Misserfolg erlernen
  

Bewerbungscoaching

• geeignete Berwerbungsstrategie entwickeln
• Bewerbunsunterlagen prüfen
• Anschreiben und Lebenslauf optimieren
• grafische Perfektionierung oder Neugestaltung des Bewerbungsauftritts
• Tipps zur authentischen und erfolgreichen Selbstdarstellung
• Vorstellungsgespräche trainieren
  

Lösungsorientierte Kurzberatung

• Sie kommen mit einem Problem, das Sie sehr beschäftigt.
• Wir entwickeln gemeinsam klare Zielvorstellungen,
• erarbeiten Lösungsvarianten,
• wählen Ihren individuellen Lösungsfavoriten
• und planen erste Schritte der Realisierung in den Alltag.
  

Unterschiede zwischen Laufbahnberatung und Coaching

Auch wenn die Unterschiede zunehmend verschwinden, finden sich am Markt oft noch folgende Differenzierungen:

• Coaching ist für bestimmte Zielgruppen wie Selbständige und Führungskräfte gedacht, Laufbahnberatung für alle Erwachsenen, die sich beruflich neu orientieren wollen.
• Laufbahnberatung arbeitet rein ressourcenorientiert und blickt auf die Stärken. Coaching wird oft bei beruflichen Unzulänglichkeiten empfohlen, der Klient soll wieder für sein berufliches Umfeld „passfähig" gemacht werden.
• Coaching ist karriereorientiert, meist im Sinne eines vertikalen Karriereaufstiegs. In einer Laufbahnberatung geht es darum, ein ganzheitlich stimmiges Bild von Karriere zu entwickeln, das zur eigenen Lebenssituation passt. Maßstab sind persönliche Erfolgskriterien, keine von außen vorgegeben.