Laufbahnberatung, Veränderungscoaching oder Identitätscoaching?

Grundlage ist immer das Beratungsgespräch in meiner Praxis in der Nähe von Heidelberg, telefonisch oder online auf einer geschützten Internetplattform. Welche Form für Sie geeignet ist, können wir in einem telefonischen Vorgespräch gerne klären. 

In der Laufbahnberatung geht es um Fragen der beruflichen Neuorientierung oder wie Sie in Ihrem aktuellen Job mehr Zufriedenheit und Erfüllung erfahren können. Seit 15 Jahren unterstütze ich Menschen auf diesem Weg und empfinde diese Arbeit für den einzelnen Menschen als enorm fruchtbar und als gesellschaftlich wirksam. Denn es ist wunderbar zu erleben, wenn ein Mensch seinen passenden Platz im (Berufs-)leben gefunden hat. Darüber hinaus bilde ich selbst LaufbahnberaterInnen aus. Rechnen Sie mit einem Prozess von mehreren Monaten.

Als Veränderungsexpertin begleite ich Sie im Veränderungscoaching durch persönlich schwierige Lebenszeiten und Veränderungsprozesse. Hierzu habe ich eigene Prozessmodelle und ein großes Methodenrepertoire entwickelt, damit Ihre Veränderungen wirklich gelingen. Auch dieses Wissen gebe ich in meiner Weiterbildung zum Veränderungscoach an interessierte Coachs und BeraterInnen gerne weiter. Veränderung kann ganz schnell in Gang kommen, wenn bestimmte Hindernisse beseitigt sind. Hier können schon wenige Coachingsitzungen zu klaren Ergebnissen führen.

Identitätscoaching ist für Menschen geeignet, die beispielsweise nach einer tiefgreifenden Veränderung oder Lebenskrise ihr Leben neu ausrichten möchten. Oder wenn Sie schon lange das Gefühl haben, an sich vorbeizuleben oder trotz eigener Orientierungs- und Veränderungsversuche irgendwie nicht mit Ihrem Leben zufrieden sind. Wir machen uns gemeinsam auf den Weg, Ihren ureigenen Wesenskern und damit meist verbunden „Ihr Ding“ herauszufinden, mit dem Sie Ihren weiteren Lebensweg gestalten können. Und natürlich bekommen Sie kontinuierliche Umsetzungsunterstützung. Dieses Coachingformat bedient keinen schnellen Prozess. Denn Ihre Identität formiert sich behusam. Rechnen Sie hier mit einer Dauer von ein bis zwei Jahren. Die Begleitungsfrequenz bestimmen Sie.

Supervision und Coach-the-Coach: Als im Deutschen Verband für Supervision (DGSv) zertifizierte Supervisorin unterstütze ich auch Professionals dabei, die in sozialen Kontexten arbeiten, Ihre Rolle und Arbeit zu reflektieren. Oft geht es aber auch um das Thema Selbstfürsorge, damit Sie in Ihrem erfüllenden Beruf langfristig nicht ausbrennen. Coach-the-Coach ist ein Entwicklungsangebot für Coachs, die ihr Profil und ihre Marktpositionierung auf allen Ebenen klären oder schärfen möchten.